Lowongan Kerja Di PT. PLN (Persero) Tahun 2012

Pengumuman Rekrutmen PT. PLN (Persero) 

Tingkat S1/D4/D3 

Tahun 2012 

Penempatan Seluruh Indonesia 

1. Persyaratan 

1. Jenis Kelamin Laki-Laki 
2. Status belum menikah dan bersedia tidak menikan selama menjalanai Diklat Prajabatan 
3. Lulus S1/D4 atau D3 
4. Batas usia : S1/D4 (kelahiran 1986 dan sesudahnya), D3 (Kelahiran 1988 dan sesudahnya) 
5. IPK Teknik min 2.75, Sedangkan IPK Non-Teknik min 3.00 
6. Tinggi Bada min 155 
7. Kacamata maks -4 (maksimal minus empat) 

2. Mengisi daftar pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran. 

Kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut : 

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta. 
2. Riwayat Hidup (CV) 
3. Copy akte kelahiran (jika tidak ada, bisa disusulkan pada tes psikologi) 
4. Copy ijazah/keterangan lulus yang dilegalisir 
5. Copy transkip nilai terakhir yang dilegalisir KTP 
6. Pasfoto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar 
7. Copy KTP Pasfoto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar 

Bagi pelamar dari lulusan program lintas jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan : 

1. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir, 
2. Ijazah D3 yang dilegalisir. 

Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR. 

3. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki. 

4. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui  :

• website www.pln.co.id, 
• akun twitter di @rekrutmenpln 
• Facebook di akun : rekrutmenpln. 

5. Tahapan seleksi meliputi : 

1. Seleksi Administrasi 
2. GAT 
3. Tes Akademik dan Bahasa Inggris 
4. Tes Psikologi dan diskusi kelompok 
5. Tes Kesehatan 
6. Wawancara 
7. Diklat Prajabatan 

LAIN-LAIN : 

Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat/level jabatan sebagai berikut : 

Tingkat D3 pada Grade Basic 2 

Tingkat S1/D4 pada Grade Spesific 4 

Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat

Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) 

POSISI TINGKAT S1/D4 : 

1. ES (Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik) 

2. EC (Assistant Engineer/Assistant Operator di Bidang SCADA) 

3. ED (Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik) 

4. EP (Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik) 

5. PE (Assistant Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)  

6. SI (Assistant Analyst di bidang Sistem Informasi) 

7. NG (Assistant Analyst di Bidang Niaga) 

8. KU (Assistant Analyst di Bidang Keuangan) 

9. AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi) 

10. HK (Assistant analyst di bidang hukum) 

11. HR (Assistant Analyst/Assistant Officer di Bidang SDM) 

12. HM (Assistant analyst di bidang hubungan masyarakat) 

POSISI TINGKAT D3 : 

1. TDT (Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik) 

2. TPE (Junior Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)  

3. TSO (Junior Engineering di bidang Sistem Operasi tenaga Listrik)  

4. TSC (Junior Engineer/Junior Operator di Bidang SCADA) 

5. TPD (Junior Analyst di bidang Pengolahan Data) 

6. TPL (Junior Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik) 

7. PKU (Junior Officer Keuangan) 

8. PAS 9Junior Officer Administrasi) 

9. PAK (Junior Officer Akuntansi) 

10. PNG (Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik)

SUMBER